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PESSOA ANALISTA RECURSOS HUMANOS JR - FOCO TREINAMENTO



Descrição da vaga

Profissional responsável por apoiar e executar as atividades relacionadas aos processos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), contribuindo para a identificação das necessidades de capacitação, planejamento e acompanhamento das ações de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores

Responsabilidades e atribuições

  • Levantar necessidades de treinamento, elaborando a programação de treinamento anual (planejamento mensal) e orçamento;
  • Analisar os treinamentos solicitados, verificando a coerência da necessidade do cargo, do colaborador e investimento orçado;
  • Acompanhar e avaliar os resultados dos eventos que visem desenvolver e treinar os colaboradores de todos os níveis hierárquicos;
  • Organizar a estrutura anual dos programas de desenvolvimento;
  • Realizar análise de fornecedores (cursos, conteúdos, valores, etc.) e providenciar o processo de contratação dos que atendam as necessidades da empresa;
  • Acompanhar mensalmente a programação dos treinamentos;
  • Acompanhar a organização dos eventos de treinamento;
  • Implantar e acompanhar o programa de avaliação de desempenho, fornecendo as orientações, encaminhando formulários e procedimentos, a fim de nortear o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores;
  • Acompanhar e fornecer informações e evidências nos processos de auditoria interna e externa;
  • Prospectar e fechar contratos de parceria das entidades educacionais;
  • Realizar a gestão do programa PEC;
  • Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores dos eventos de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
  • Acompanhar o controle dos valores investimentos em treinamento;
  • Realizar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
  • Experiência em Treinamento e Desenvolvimento;
  • Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;
  • Desejável conhecimento em indicadores de RH e ferramentas de gestão de treinamentos;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

Quem é o Ecoporto?🍃

Viabilizamos caminhos, promovemos movimento e transformamos o futuro 🛣️


Somos o Ecoporto, um terminal portuário com modelo multipropósito e especialidade em operações de alta complexidade no manuseio/armazenagem de cargas de importação/exportação, localizado na margem direita do Porto de Santos, o maior da América Latina.

 

O que nos torna únicos? ✨


Unimos expertise logística, infraestrutura moderna e uma operação integrada ao Porto de Santos, promovendo qualidade em cada etapa da cadeia logística. Somos referência em soluções portuárias que conectam o Brasil ao mundo.


Curiosidades 💡


  • Atuamos em um dos portos mais estratégicos da América Latina, essencial para o fluxo de mercadorias do país.
  • Nosso terminal é estruturado para atender múltiplas demandas, com foco em agilidade, segurança e inovação.


Nosso time é nossa força 💪


Aqui, cada colaborador tem voz, espaço para crescer e fazer a diferença. Trabalhamos para criar um ambiente saudável e respeitoso, onde os desafios transformam-se em oportunidades de evolução.